Psic. Deyves RibeiroPsicólogo Clínico Psicoterapeuta Neuropsicólogo
CRP-SP 215787
R$ 300,00 / 1 h
Débito e PIX
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Paulista
Avenida Paulista, 2064/2086 - 21º Andar - Bela Vista, São Paulo - SP
*Dias disponíveis para atendimento:
14 de setembro: Sem disponibilidade
Neuropsicólogo especializado em TEA, TDAH e Neurodivergência.
Retorno: Sem retorno gratuito
Experiência em
- Autismo (TEA) em Adolescentes e Adultos
- Psicodiagnóstico de Autismo (TEA)
- Neuropsicologia – Avaliação Neuropsicológica
- Reabilitação Neuropsicológica
- Psicoterapia para Pessoas Neurodivergentes
- Neurodiversidade, Trabalho e Orientação de Carreira
Foco de tratamento
- Desenvolvimento de Autonomia e Independência Prática.
- Manejo e treino de Habilidades Interpessoais e Sociais.
- Regulação emocional e Autoconhecimento
- ABA, Terapia Cognitivo Comportamental
- Reabilitação neuropsicológica
- Avaliação neuropsicológica
- TEA, TDAH, Dislexia, Discalculia, Disgrafia, Dispraxia, Tourette, Altas Habilidades e Superdotação.
- Diversidade, Inclusão & Pertencimento: Neurodivergência no ambiente corporativo
Formação
CBI of Miami
Especialização Neuropsicologia
Conclusão em 2025
Pontifícia Universidade Católica (PUC/SP)
Especialização em Autismo
Conclusão em 2024
Mais informações
Minha experiência profissional também inclui uma trajetória de mais de 20 anos no ambiente corporativo, o que possibilita integrar à prática clínica uma compreensão concreta das demandas relacionadas ao trabalho, desenvolvimento profissional, liderança, carreira e funcionamento das organizações. Atuo em projetos de Diversidade e Inclusão voltados à Neurodivergência em ambientes corporativos, com experiência em iniciativas desenvolvidas em empresas multinacionais como SAP e Alcoa. Essa atuação envolve o desenvolvimento de planos, projetos e programas destinados à inclusão e ao desenvolvimento de profissionais neurodivergentes, além do trabalho com lideranças e contextos organizacionais. Também realizo acompanhamento e orientação de carreira para adultos neurodivergentes, especialmente profissionais que receberam um diagnóstico tardio ou que estão passando por um processo de compreensão de seu funcionamento. O trabalho pode envolver identidade profissional, reconhecimento de potencialidades, dificuldades no ambiente de trabalho, comunicação, relações profissionais, organização, funções executivas, desenvolvimento de carreira e construção de estratégias mais compatíveis com as características individuais. Acredito que compreender uma neurodivergência não significa reduzir uma pessoa a um diagnóstico. Por isso, meu trabalho procura integrar história de vida, contexto, funcionamento cognitivo, aspectos emocionais, relações, potencialidades e dificuldades, construindo junto com cada paciente caminhos que façam sentido para sua realidade e seus objetivos.
Dúvidas?
Você atende adultos neurodivergentes que enfrentam desafios no trabalho?
Sim. Muitos pacientes buscam apoio para lidar com comunicação, reuniões, sobrecarga, demandas de produtividade, gestão de tempo e adaptação ao ambiente corporativo.
Você realiza atendimento online?
Sim. O atendimento online é seguro, eficaz e permite maior flexibilidade para pacientes com rotinas intensas ou demandas específicas. É uma opção confortável e acessível, no entando traz uma dinâmica única para cada (estabelecimento de foco, processamento sensorial por ex.).
Atende adultos que suspeitam de TEA ou TDAH?
Sim. Muitos adultos buscam avaliação após perceberem padrões de funcionamento que impactam trabalho, relações e rotina. O diagnóstico tardio pode trazer compreensão, alívio e direcionamento para estratégias mais eficazes.
Você trabalha com estratégias práticas para foco, rotina e produtividade?
Sim. Desenvolvo intervenções voltadas às funções executivas, incluindo organização, planejamento, manejo de tempo, autorregulação e estratégias para demandas acadêmicas e profissionais.
Você ajuda pessoas neurodivergentes a entender como seu perfil pode ser um diferencial profissional?
Sim. Parte do trabalho envolve reconhecer habilidades, padrões cognitivos e formas de funcionamento que podem ser potenciais no ambiente corporativo, além de estratégias para lidar com desafios específicos.
